继2008年成功创建“劳动关系和谐企业”之后，根据上级工会组织的部署，酒店工会今年第二季度开始实施创建五星级“职工之家”的工作。为此，酒店工会和总办专门到被授予全国示范“职工之家”的佐力药业工会学习取经，并结合酒店实际，对创建工作列出推进计划表，明确责任人，目前各项工作已经在实施过程中。
酒店工会创建于1998年4月，也是德清县饭店行业最早建立工会的企业之一。工会自创建以来，在关心员工生活、丰富员工业余活动、促进管理层与员工之间的关系等方面发挥了重要的作用。特别是在成功创建“劳动关系和谐企业”之后，随着酒店管理层的日益重视，工会的职能得以更为有效的发挥。
2008年6月，在工会的组织下，酒店建立了职工代表大会制度（以下简称职代会），为广大员工监督酒店管理层的日常工作状态、督促生活福利方面的工作改善等提供了一个平台。今年4月下旬，由工会牵头，对职代会进行了换届选举，通过公开海选组成的第二届职代会于4月27日召开第一次会议，并组建了提案审查小组、经管管理检查小组、生活福利检查小组等3个职能小组。在会议上，各职工代表积极发挥作用，对酒店执行总经理所作的年度工作总结进行了讨论，对中层以上管理者的工作情况进行了评议，对酒店目前的经营管理状况提出了意见和建议。会后，总经理室对职工代表的综合意见进行了公开的答复，并对各部门提出了限期落实的要求。
和谐酒店，携手共建。通过五星级“职工之家”的系列创建活动，将促使员工集体凝聚力的不断提升、达成共识，促进酒店品质管理工作的深入开展。
工会供稿